久々の投稿で
書きたい事はたくさんあるんですが
先週末に友人から
・部門スペシャリストや現場など、せっかくの人材が活かされていない。
・各メンバー（部門）に遠慮せずに、もっと活発に発言してほしい
・メンバーは失敗を恐れずに行動に移してほしい
・マネージャー候補を育てたい
というような事柄に思い当たる事があるなら
上海ファシリテーション同好会が開催している
ファシリテーション会に参加してみたら良いという事で
「チームビルディング・アクティビティの実践」講座に参加して来ました
この日のテーマは
チーム（企業組織・サークル・家庭）の活性化や
チームワークを向上させたい方が、
良いチームをつくるために開発されたアクティビティの体験と
ファシリテーターの実践を通じて、
明日から職場で実践できるツールとスキルを
持ち帰る事ができるようにするという事でした。
会場にはスタッフの方々も含め20名位が参加していて
大体の方が初参加で面識の無い人間同士が
1テーブル4名のチームに別れ
リーダー（ファシリテーター）の話に耳を傾けました。
どのような事を実践するかと言うと
会議のテーブルなどの
同じテーブルについた人間同士が
話しやすい場をつくり、
議論を分かり易く整理し、
対立を上手にまとめ、
納得感のある合意をする。
という事を目的として
連想ゲーム的な事や
お題に対して各チームで競争したりする中で
最終的に信頼や輪が生まれ
人と人のポジションが融和するというような経験を
3時間で実感出来るという会で
上海では様々な会が各所で開催されていますが
今まで参加した会の中でも
かなり満足度の高い内容でした。
このような会を
ボランティアで運営しているスタッフの方々と
誘って頂いた友人に感謝です！
Tags: 上海ファシリテーション